Modello organizzativo ex d.lgs. 231/2001

Il Consiglio di Amministrazione del GAL del Ducato nella seduta del:

  • 23/01/2018 ha adottato il Modello organizzativo  ex d.lgs. 231/2001:

Gal del Ducato modello organizzativo ex d.lgs 231.2001

 

  • 18/12/2020 ha adottato l’aggiornamento del Modello organizzativo ex d.lgs. 231/2001:

Gal Del Ducato_Modello Organizzativo 231_Aggiornamento 18Dicembre2020

Gal Del Ducato_ProtocolloTrib2020_GestAmministratContabile_18 Dicembre 2020

 

Codice Etico Societario

Gal Del Ducato_Codice Etico_18Dicembre2020

 

Piani anticorruzione e trasparenza

Allegati al Piano 2021

A.1 PNA2019_Delibera_1064_13novembre

A1.Allegato 3 – PNA 2019S

A1.Allegato1 – PNA 2019S

A1.Allegato2 – PNA 2019S

A2. PNA 2019 – Relazione Illustrativa

A3. Obblighi-di-pubblicazione

A4. Scheda Relazione RPC

 

 

 

Per segnalazioni in materia di illeciti:

Per segnalazioni al Responsabile Prevenzione della Corruzione: rpc@galdelducato.it

Dott. Giovanni Pattoneri

Per segnalazioni all’Organismo di Vigilanza: odv@galdelducato.it

Dott. Pietro Boraschi

N.B. Si ricorda che vige l’istituto del Whistleblowing che mira a tutelare il dipendente che segnala illeciti il quale, grazie alla Legge n.179, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n.291 del 14/12/17, recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, si vede garantite riservatezza e tutele in caso di sanzioni, demansionamenti, licenziamenti o trasferimenti causati dalla segnalazione.

Relazioni Annuali RPCT:

 

Relazione Annuale 2020

Scheda Relazione Annuale 2020 ModelloANAC

Relazione Annuale 2019

Scheda Relazione Annuale 2019_ModelloANAC

Relazione Annuale 2018

Scheda Relazione Annuale 2018_ModelloANAC